Mercredi 24 février, le TCO organisait un Comité de pilotage de son Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE), présidé par Emmanuel Séraphin en présence du sous-préfet de St Paul, Olivier Tainturier. L’occasion de présenter le bilan 2020, de définir la stratégie pour le nouveau protocole et de proposer la programmation pour 2021.
Face à cette crise sanitaire sans précédent, les territoires et l’ensemble des collectivités doivent se mobiliser aux côtés de l’Etat afin de poursuivre le travail accompli avec les structures associatives pour répondre aux besoins des personnes les plus en difficulté.
Le TCO souhaite aussi renforcer le développement de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et tendre au développement d’une économie alternative, favorisant la proximité, des emplois localisés, la transition écologique et l’épanouissement humain.
Au travers de son PLIE, la communauté d’agglomération s’attache également à l’émergence d’emplois sur le territoire par :
- une action forte sur la mise en œuvre de la clause sociale d’insertion ;
- le développement de projets innovants au travers des ateliers chantiers d’insertion (ACI) ;
- le soutien à la création d’activités et d’emplois via l’ADIE, Réunion Entreprendre et le dispositif Attitudes Pro porté par un consortium composé notamment de la MIO.
- l’ouverture à de nouveaux modèles économiques dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.
2021 sera donc une année de transition, avant la signature du prochain protocole avec l’Etat, avec la poursuite des actions partenariales, combinées à de nouvelles expérimentations.
Quelques chiffres clés pour 2020
- 1 395 étapes de parcours réalisées en 2020, dont :
– 679 (contre 587 en 2019) emplois (dont création d’entreprise)
– 329 (contre 570 en 2019) formations / actions préparatoires dont 215 (contre 397 en 2019) ateliers PLIE
– 148 (contre 144 en 2019) formations qualifiantes
– 149 (contre 111 en 2019) ACI dont 91 ACI PLIE
- 448 bénéficiaires (107 % de l’objectif fixé), dont
– 61 % de femmes / 39 % d’hommes
– 87 % de 25 ans et plus
– 39 % personnes issues des quartiers prioritaires contrat de ville (contre 33% en 2019)
- 319 sorties ont été réalisées en 2020 (chiffres en cours de contrôle – En 2019 : 334). 55 % de sorties positives
- 8 bénéficiaires PLIE ont été accompagnés sur la création d’activités et 23 ont bénéficié d’un accompagnement renforcé Attitude Pro.
Le TCO a également financé 5 ateliers chantiers d’insertion (ACI). Malgré la situation sanitaire, les actions ont pu se maintenir en 2020. 80 bénéficiaires PLIE ont bénéficié d’un ACI.
2021-2027 : Cap vers de nouvelles ambitions
- Améliorer l’accompagnement en réduisant si besoin l’objectif quantitatif d’entrées
- Tracer un parcours à chaque bénéficiaire avec des étapes plus visibles comportant à minima :
o Un diagnostic savoir-faire et savoir-être ;
o Mise à niveau des compétences clés ;
o Mise à niveau/acquisition des compétences de base numériques et autres (certificats et aide à l’équipement) ;
o Mise en situation professionnelle avec graduation
o Jury de test d’employabilité. - Oser le portage ou le co-portage d’activités nécessaires pour le TCO et créatrices d’emploi d’insertion
